Manizales
05 May, 2026

Feria de empleo en Manizales: hay mil vacantes laborales y le ayudan a hacer su hoja de vida, participe así

Este jueves 7 de mayo, en Mall Plaza de Manizales se hará una feria de empleabilidad con la participación de 40 empresas, promoviendo oportunidades laborales.

Érika Restrepo Quiceno, líder de empleabilidad de talento tech de Mintic. 

Foto  |  LA PATRIA |  Érika Restrepo Quiceno, líder de empleabilidad de talento tech de Mintic. 

Érika Restrepo Quiceno, líder de empleabilidad de talento tech de Mintic, habló con LA PATRIA Radio sobre la feria de empleo que realizarán este jueves 7 de mayo en Mall Plaza con oferte de mil vacantes en Manizales. Esto dijo:

¿De qué se trata el evento? 

Este jueves vamos a tener una feria de empleabilidad en el centro comercial Mall Plaza.

Venimos durante varios años haciéndola en conjunto con la red de universidades de Manizales. 

Es un evento supergrande en el que queremos promover precisamente oportunidades laborales para todas las personas que quieran ir, conocer, darse cuenta lo que tenemos allí y de las oportunidades a las que pueden postularse en la ciudad. 

¿Cómo va a funcionar la feria? 

Vamos a estar ubicados en un piso del Mall Plaza. Y tendremos más de 40 empresas confirmadas y por lo menos 1.000 oportunidades laborales que estaremos ofertando.

Las personas pueden acceder de manera libre, desde las 10:00 de la mañana hasta las 5:00 de la tarde. 

Pueden estar pasando por cada empresa y conocer las oportunidades laborales que tenemos. 

Desde empleabilidad de talento tech también vamos a estar haciendo asesoría en temas de hoja de vida, para que puedan actualizar este elemento con el que nos podemos postular a oportunidades laborales y vamos a estar aplicando directamente a esas vacantes que tenemos. 

¿Las vacantes de empleo están enfocadas a un sector? o ¿son variadas? 

Tenemos vacantes para todas las personas. Tenemos de nivel operativo, técnico, tecnológico, profesional y especializado, así como empresas de diferentes sectores económicos, empresas públicas, privadas, algunas de la ciudad y fuera de ellas. Tenemos oportunidades de trabajos presenciales e híbridos.

¿Cuál cree que es la relevancia de este tipo de espacios? 

Esto genera un impacto gigantesco. Para todas las personas que quieren ir a buscar su primer empleo o que quieren cambiar de oportunidades laborales o que están desempleadas en este momento y están buscando.. 

Aquí podemos coincidir con empresas de muchísimos sectores.  Y hablando de estos espacios pedagógicos, también tenemos tres conferencias importantes en horas de la tarde a partir de las 2:00 p.m.  Una de ellas está orientada desde la Comisión Nacional del Servicio Civil. 

Ellos van a estar explicándoles cómo los ciudadanos podemos postularnos a todas esos concursos que hay porque este año en Colombia vamos a tener muchos concursos públicos a los que nos podemos postular y es importante estar preparados para ellos.  

Estos concursos tienen una metodología diferente a la empleabilidad en el sector privado.

Asimismo, tendremos una conferencia que orientará Magneto acerca de cómo hacer esa hoja de vida con superpoderes.  

¿El evento es solo presencial? ¿las personas que no estén en Manizales cómo pueden participar de las vacantes? 

Lo vamos a manejar desde la presencialidad para quienes nos quieran acompañar. Sin embargo, quienes no puedan venir, pueden acceder a las redes sociales de la Universidad de Caldas y de Remas. 

Allí se van a dar cuenta de los links a los cuales se pueden inscribir para participar. La idea es que las personas ingresen a este link del evento, se inscriban en él y allí van a tener acceso a Magneto.

Magneto es la plataforma donde van a estar todas las vacantes que estamos ofertando en esta feria. 

Entonces, si la persona va presencial de manera directa va a recibir su postulación y les van a dar más información de las vacantes o los van a perfilar acerca de las vacantes que tienen.

Pero si la persona no puede asistir, ingresa a la plataforma y se da cuenta de las vacantes.

Escuche la entrevista completa aquí: 


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